Pela 12ª vez, Tecfil é uma das melhores empresas para trabalhar, de acordo com o ranking da revista Você S/A

Pela 12ª vez, a Tecfil – maior fabricante de filtros automotivos da América Latina, foi eleita como uma das melhores empresas para trabalhar no “Guia Você S/A – As 150 Melhores Empresas para Trabalhar”, elaborado pela revista Você S/A. A Tecfil se posicionou entre as melhores da categoria “Indústria Automotiva”.

A publicação elege anualmente as 150 corporações que mais se destacam na gestão de pessoas e na promoção de um bom ambiente organizacional, e que obtém boas avaliações de seus colaboradores em termos do Índice de Qualidade do Ambiente do Trabalho (IQAT) e do Índice de Qualidade de Gestão de Pessoas (IQGP), e também sobre temas como liderança, transparência, qualidade de vida, gestão estratégica, sustentabilidade e diversidade. São companhias que combinam talentos e valores alinhados aos novos paradigmas produtivos, demonstram capacidade de inovação institucional e fomentam o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.

“Nosso time, formado por cerca de 1.300 pessoas, tem um alto índice de satisfação no trabalho. Uma das premissas nesse processo é a manutenção de um diálogo permanente com esses colaboradores. Queremos que os colaboradores trabalhem felizes. Por isso, buscamos ouvi-los constantemente e entender quais são os seus sonhos, e como a Tecfil pode ajudar a transformá-los em realidade.”

Ana Paula, Gerente de Recursos Humanos da Tecfil

A pesquisa é realizada com empresas de todo o País, divididas em 21 categorias de atividade. São aplicados questionários com mais de 250 mil funcionários, e mais de 200 dessas corporações recebem visitas das equipes da revista. Ao final, é elaborada uma nota para cada empresa, chamada de “Índice de Felicidade no Trabalho (IFT)”.
A política da Tecfil em promover o bem-estar dos colaboradores levou a empresa a desenvolver programas e iniciativas diferenciadas na área de Recursos Humanos. Um dos programas é o “Carreira de Sucesso”, desenvolvido com o objetivo de identificar profissionais que podem assumir novos desafios. Após serem indicados pelos gestores, eles passam por um processo de aprendizado e avaliação, no qual são trabalhados diversos assuntos de teor profissional e pessoal, ao longo de um ano, durante 12 encontros. Isto os ajuda a evoluir profissionalmente, não só para trabalhar na Tecfil, mas ao longo de toda sua carreira.

Os colaboradores da Tecfil também contam com o programa Crédito Educativo, que custeia 40% da mensalidade de cursos de MBA, Pós-graduação, graduação ou Técnicos. Ao todo, a empresa concede em torno de 150 bolsas ao ano.
Finalmente, a Tecfil estimula os profissionais da empresa a apresentar ideias e sugestões de novos produtos e processos, por meio do programa Tec Ideias.

“Essa iniciativa abre novas perspectivas para o colaborador, pois leva em conta suas sugestões no momento da criação de novos produtos e processos.”

Ana Paula, Gerente de Recursos Humanos da Tecfil

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